Olivenzweig, Symbol für Wachstum und Entwicklung

COACHINGPRAXIS FREIBURG

Professionelle Beratung bei Konflikten, Problemen, Krisen & Stress


Porträt von NLP-Lehrtrainer Reinhard Kotter

Ihr Coach: Reinhard Kotter


Ein Zitat von Galilei
Was immer Ihr Wunsch, Ihr Anliegen oder Ihr Ziel ist, wir suchen mit Ihnen die beste Lösung. Unser systemisches Coaching ist ziel- und lösungsorientiert und ganz individuell auf Sie abgestimmt. Wir arbeiten effektiv, nachhaltig und zielorientiert mit NLP und bieten Ihnen Systemische Beratung, Life Coaching, Mediation, Konfliktlösung sowie System-, Struktur- und Problemaufstellungen.

Wofür brauchen Sie einen professionellen Coach?

  • Vertrauen: Ihrem Coach können Sie vertrauen. Diskretion ist gesichert, ihr Anliegen bekommt die ganze Aufmerksamkeit, wir begleiten Sie mit Empathie, Verständnis und Wertschätzung.
  • Wahrnehmung:Coaching intensiviert Ihre Wahrnehmung und schafft eine neue Sicht auf sich selbst und die Dinge. So können Sie neue Möglichkeiten entdecken und Ziele verwirklichen.
  • Konfliktlösung: Hier hift ein Experte. Konflikte sollten zügig und gründlich aufgelöst werden, es geht um Gesundheit, Wohlbefinden und Handlungsfähigkeit. Lassen Sie uns Lösungen finden!
  • Ressourcen: Sie haben wahrscheinlich schon alle Ressourcen die Sie brauchen, Ihnen fehlt nur der Zugang dazu. Erschließen Sie sich ihre verborgenen Fähigkeiten und ihr freies Potential!
  • Methoden: In der Coachingpraxis wird mit ziel- und lösungsorientierten Methoden gearbeitet, wie Systemischem NLP, Hypnotherapie, Lösungsfocussierter Kurztherapie, Strukturaufstellungen etc.
  • Professionelle Kompetenz: Wir bieten langjährige Praxis-Erfahrung und garantieren, dass wir durch stetige Fortbildung uns immer auf hohem fachlichen Standard arbeiten können.

Einzelcoaching / Lifecoaching - Es geht um Sie selbst!

Bild Profil
Mit professioneller Begleitung optimale Lösungen finden

Unsere Klienten besuchen seit vielen Jahren die Coachingpraxis aus ganz verschiedenen Gründen. Jeder Mensch und jedes Schicksal ist einzigartig. Aber eines verbindet alle unsere Klienten: Jede/r will etwas verändern und vertraut dabei auf unsere professionelle Unterstützung.
Was Sie erwarten dürfen: Jeder Klient (Coachee) braucht besondere Aufmerksamkeit, ein präzises Verständnis seiner Lebenssituation, seiner Beziehungen und einen wertschätzenden Umgang mit seinen Erfahrungen, Bedürfnissen und Überzeugungen. So kann eine stimmige Kooperation entstehen. Vertrauen Sie in unsere Fachkompetenz und auf unsere Diskretion.


Typische Themen im Lifecoaching,   Ablauf des Coachings   +  |  -

Paar-Coaching / Partner-Coaching / Mediation

Bild Paar

Paarberatung, Paartherapie und Paarcoaching - Hilfe bei Problemen

Im Leben von Paaren und Familien gibt es kritische Phasen, in denen die Partner, jeder für sich und alle gemeinsam, entscheiden müssen, wie es in Zukunft weitergehen soll.
Was kann,was muss verändert werden, was soll bleiben und was einfach nur akzeptiert werden?
Jede Partnerin, jeder Partner hat eine eigene Perspektive, die Wünsche, Erwartungen und Bedürfnisse sind unterschiedlich. Ebenso gibt es unterschiedliche Ideen, Strategien und Konzepte und ihre Prägungen und Überzeugungen passen auch oft nicht zusammen. Dann kommen Fragen auf: Was will ich für mich? Gibt es einen guten, gemeinsamen Weg? Ist eine Trennung notwendig, richtig oder...?
In solchen Situationen kann Ihnen professionelle Begleitung entscheidend helfen, eine sinnvolle Lösung zu finden! Im Paarcoaching geht man vor allem lösungsorientiert vor, während Paartherapie oft eher problem- bzw. ursachenorientiert gearbeitet wird.

Gründe für Beziehungskrisen | Coaching nur mit einem Partner | Ablauf des Coachings   +  |  -

Krisen-Coaching, Burnout-Coaching und Stress-Bewältigung

Bild eines gestressten Mannes
Krisenbewältigung durch Coaching.

Krisen sind definiert als Lebenssituationen, in den wir an unsere Grenzen kommen, uns überfordert und hilflos fühlen, Motivation und Lebenskraft scheinen auf einem Tiefpunkt zu sein. Das ist ein Zustand, der geradezu nach professioneller Unterstützung ruft, in dem das Fachwissen eines Coachs oder Therapeuten gefordert ist.
Gegen depressive Stimmungen, Burnout und Erschöpfung sollte möglichst früh etwas unternommen werden, sonst können ernsthafte Erkrankungen die Folge sein. Ihr Krisencoach sollte die Fähigkeit besitzen, Ressourcen beim Klienten zu aktivieren, Lebensfreude zu wecken und den Klienten zu mobilisieren, heraus aus dem Tief und der Erstarrung hin zu neuen Zielen und Möglichkeiten.

Was ist Burnout? | Burnout Coaching | Symptome   +  |  -

Systemisches Business-Coaching für Manager und Mitarbeiter

Bild eines Angestellten
Weshalb sich Businesscoaching lohnt.

Unternehmen leben von wirtschaftlichen Erfolgen und dem Erreichen von Zielen und Visionen.
Sie sind lernende Systeme, deren Entwicklung stagniert, wenn ihre Innovationsfähigkeit, ihre Flexibilität, ihre Stressresistenz oder die Mitarbeitermotivation nachlässt. Auch das fähigste Management, kann Fehler und Konflikte nicht vermeiden.
Jedes System hat auch blinde Flecken, verliert durch innere Reibung, strukturelle Fehler, nachlassende Kreativität und Dynamik und unterliegt der Gewohnheit; sagt die Systemtheorie. Systemisches Coaching hilft hier oft weiter. Ein externer Coach kann Schwachstellen und strukturelle Defizite erkennen, die aus der Insider-Perspektive gar nicht sichtbar sind.

Potentiale entdecken | Schwerpunkte im Unternehmenscoaching, Vorgehensweise   +  |  -

Teamcoaching, Teamentwicklung und Mediation

Rafting-Team im Schlauchboot
Was bewirkt Teamcoaching?

Durch Coaching und professionelle Kommunikation können Probleme im Team, in der Gruppe beseitigt und Konflikte gelöst werden. Es geht im Wesentlichen darum, interne Probleme, unklare Aufgabenverteilung, strittige Abläufe und mangelhafte Kommunikation konstruktiv zu bewältigen und neue Strategien zu entwickeln. So kann die Arbeits- und Leistungsbereitschaft, das gegenseitiges Verständnis und die Stimmung im Team optimiert oder zurückgewonnen und Kreativität und Motivation gesteigert werden. Der gemeinsame Erfolg steht wieder im Zentrum. Ein Team-Coaching beginnt mit der klar definierten Aufgabenstellung und der Klärung der Rahmenbedingungen (Kontext, Mittel, Kosten, Zeitumfang, Auswertung). Ziel unserer Arbeit ist es, die Interessen, Bedürfnisse und Anliegen des Teams wahrzunehmen und in Übereinstimmung mit den Zielvorgaben des Unternehmens bzw. der Organisation zu bringen, sodass für alle Beteiligten eine Win-win-Situation entsteht.

Anlässe für Teamcoaching | Angebote zur Teamentwicklung   +  |  -

System-Aufstellungen und Organisations-Aufstellungen

Gruppenaufstellung

Was sind Aufstellungen?

Systemische Aufstellungen / Strukturaufstellungen sind sind räumliche Darstellungen bzw. Strukturbilder von Beziehungsverhältnissen zwischen Personen (Elementen) in Systemen verschiedenster Art. Die Elemente des Systems werden repräsentiert, also stellvertretend dargestellt, durch Personen, Gegenstände oder Bodenanker. Dabei werden die Systemelemente (Personen oder Stellvertreter) so positioniert, wie sie im inneren Bild eines Systemangehörigen oder eines Beobachters erscheinen. Somit ist eine Aufstellung ein einfache Strukturmodell-Darstellung einer komplexen innerpsychischen Abbildung (mentale Repräsentation), die im Gedächtnis gespeichert ist und zur Verhaltenssteuerung genutzt wird. Abgebildet werden so z.B. Ereignisse, Situationen, Konflikte und Phänomene in sozialen Systemen, wie Familien, Gruppen und Organisationen aber auch Prozesse, Wechselwirkungen und systemische Interaktionen in lebenden Systemen.
Aufstellungen dienen vor allem zur Aufdeckung und Lösung von strukturellen Störungen, Konflikten, Dysfunktionen und verdeckten Prozessen in Teams und Organisationen.

Vorteile von Aufstellungen | Ablauf von Aufstellungen   +  |  -
Systemisches Coaching = Das Blickfeld weiten und entscheiden, wohin es geht!
Freiburg,Blick in die Fischerau

WIR SIND FÜR SIE DA - COACHINGPRAXIS FREIBURG



Der Coach - Reinhard Kotter

DVNLP-Lehrcoach, NLP-Lehrtrainer, Mediator
Mit "Kopf und Bauch" sollten Sie ihren Coach auswählen: Jemanden der neben seiner fachliche Qualifikation auch über Respekt, Empathie, Achtsamkeit, Pragmatismus, Präzision und Humor verfügt.
Den besten Coach gibt es nicht, sicher aber jemand der Ihnen besonders zusagt und jemand, der Ihr Anliegen kompetent verfolgt, Ihnen herzlich "auf Augenhöhe" begegnet und sein "Handwerk" meisterlich beherrscht.

Motivation und Qualifikation   + | -
Praxisraum im Institut für systemisches NLP

Die Praxis in Freiburg

Mit Systemischer Beratung, Coaching und Mediation ist die 1999 gegründete Coaching Praxis in Freiburg bekannt geworden. Diese große Erfahrung kommt Ihnen zugute. Die Praxis gehört zum Institut für systemisches NLP. Hier werden auch die systemische Coachingmethodik und die NLP-Techniken weiter entwickelt, die auch in unseren Coaching-Ausbildungen weitergegeben werden. So gibt es hier eine stetige Optimierung von Methoden und Techniken und das garantiert Ihnen Coaching auf höchstem Niveau.

Vorgespräch, Kontakt, Konditionen   + | -

Die Systemische Methodik

NLP (Neurolinguistisches Programmieren) ist mit die wichtigste methodische Basis für Coaching und bietet wohl die meisten "Werkzeuge und Techniken" für die lösungsorientierte Problem-Lösungen, Zielerreichung, Ressourcennutzung, Potential- und Persönlichkeitsentwicklung. Systemisches Coaching nutzt zusätzlich neue Methoden aus der systemischen Therapie und Aufstellungsarbeit. Diese Methodenvielfalt lifert für nahezu jedes Thema, jedes Problem optimale Verfahren und gute, nachhaltige Lösungen.

Potentiale nutzen | Schwerpunkte   + | -
Feedback von Klienten

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